“常に明るく元気に楽しく”がアイエーの行動指針。お客さまの笑顔を追求するために、まずは社員が笑顔で働ける環境を大切にしています

【働く社員がやりがいを感じられる環境】

また、それを支える大切な社員に対しても惜しみないサポートを実施しています。例えば新入社員には1カ月、3カ月といった定期的なフォロー研修の開催や、入社１年目から5年目まで毎年のフォロー研修など、様々なサポート体制が当社にはあります。

業界内では珍しく教育部を専任で設置し、接客の仕方から保険の仕組み、車の査定方法を一から学べる体制を整えています。また元整備士学校の教員が丁寧に試験指導を行うため、自動車整備士試験の合格率は業界平均の2倍を誇っています。

他には、成果と連動した報酬体系の整備やみなし労働時間の撤廃など、労働環境の改善にも積極的に取り組んでいます。

グッドカンパニーであり続けるため、世の中の変化に柔軟に対応し、働く社員が自分の仕事にやりがいと誇りを持って働けるよう、これからも様々なチャレンジを続けていきます。

販売、ピットメカニック、本社各部門などが一体となり、チームワークを活かすことで、トータルカーライフをプロデュース！

目先の売上では無く、お客様の不安や疑問に応えることで長期的な信頼関係を築くアイエーの姿勢が、お客さまの満足と社員のヤリガイ、そして会社の成長につながっています

安定した企業でスキルアップを目指せることに魅力を感じました。

アイエーを選んだ理由は、オートバックスグループの中でメガフランチャイザーとして東日本NO１という会社規模が大きい点と、神奈川を中心に主要なエリアを網羅しており安定していたため、安心して働けると思いました。また、内部環境がしっかりしており、年間多数の研修会を実施していることや、様々な資格を取得できること、資格取得に会社から奨励金等がありバックアップしてくれること。そして一番の理由は多種多様な車を整備できること、幅広い業務に携わっているため、様々な技術が身に付くと思い入社を決めました。入社後、タイヤ・オイル担当として確実・丁寧にとスピードを求められ一人前になるためしっかりと学び、その後、車検整備担当等も経験し現在に至ります。私たちの仕事は、ただ決められた作業や仕事だけではなく、お客様へアドバイスをしてご提案することができるため「お客様に喜んでいただける仕事」だと思います。少し大変な仕事でも、お客様から感謝していただけることが何よりもやりがいに繋がります。